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吉祥水晶專賣

輔導者想要恩惠膏澤廣及遍地，但可能被小人所困繞身陷堅苦當中，所以只能做小事，沒法做大事，不然會對集團不利。也默示此時內部溝通不良，主管要從小事漸漸改良，弗成從大事下手。也可說，面臨困境，也是培育人才的時機，歷練磨練，利於將來重用。任何工作初步時的艱巨，只要果斷面對就會出現起色。例如，過去強調充分授權，但在困難期間，上級仍要對被授權者多些關注，就算要賞賜也弗成輕易施與，以免濫賞。
面對艱巨時，要對峙正道的原則，將事業鞏固，集體得利，自已也得利。動則吉，不動則凶，一起頭就把問題沒落於萌芽當中，以利趨吉避凶。只有集眾人之心，相互配合，以身作則，聯繫群眾，加強溝通，建立共識以做正確決策，沒有戰勝不了的難題。
在進退失據之際，應採取積極立場，廣納賢才，盡力向前，方能大吉而無晦氣。
事業要成功，須積極尋覓好人才，一旦找到賢能的人來輔助，對各人都有益。 您好!

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引用自: https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20160310162608AAdtcRn

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